Após reunião, gestão enviou comunicado a seus funcionários com orientação diferente à conversada no encontro; FUP solicita negociação
[Da Comunicação da FUP]
Na quarta-feira (17), aconteceu a primeira reunião da direção da Federação Única dos Petroleiros com a nova gestão da Transpetro. No encontro, as partes se comprometeram a envidar esforços, a fim de garantir o pagamento uma remuneração para os empregados da companhia, a título de PLR 2022.
No dia seguinte, e para surpresa da Federação, a Transpetro enviou um comunicado interno aos seus trabalhadores e trabalhadoras informando que ao invés de uma remuneração (100%), os empregados receberão 47% do valor correspondente ao atingimento de meta de 100% dos
indicadores da PLR. Segundo a empresa, a quitação da PLR 2022 será realizada no dia 31 de maio.
O comunicado interno vai de encontro com os resultados financeiros da Transpetro, que teve o seu maior lucro bruto no exercício de 2022.
“No governo anterior predominava o desrespeito ao movimento sindical, e isso se expressou nas negociações coletivas realizadas no Sistema Petrobrás, mas agora temos um novo governo, que dialoga com os trabalhadores e trabalhadoras, e por isso temos a expectativa de receber o que foi definido em negociação de forma explícita, e não nas entre-linhas”, afirmou o coordenador geral da FUP, Deyvid Bacelar.
FUP e os seus sindicatos requerem a realização de rodada de negociações entre as partes, com o objetivo de resolver a situação e acabar com essa disparidade entre o que se tem de PLR nas empresas subsidiárias e a Petrobrás Holding.
