FUP solicita flexibilização dos exames médicos para aprovados no concurso da Petrobrás

A Federação Única dos Petroleiros (FUP) e seus sindicatos solicitaram formalmente à Petrobrás que os exames médicos para os aprovados no concurso 2023.2 sejam realizados em unidades mais próximas das residências dos candidatos. O pedido busca corrigir uma limitação imposta pela empresa, que exige que o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) seja feito exclusivamente no polo de inscrição do candidato, mesmo após flexibilizar parte do processo.

Essa exigência representa um obstáculo desnecessário para a admissão dos novos trabalhadores e trabalhadoras, gerando custos e dificuldades logísticas, especialmente para aqueles que residem longe dos polos onde prestaram concurso. A federação argumenta que, na admissão dos concursados do edital 2023.1, todo o processo médico foi realizado próximo à residência dos aprovados, e que o mesmo tratamento deve ser adotado agora.

“A Petrobrás se apresenta como uma empresa humana, que valoriza seus trabalhadores e a sociedade. Não podemos perder nenhum profissional disposto a contribuir com a reconstrução da estatal por conta de barreiras burocráticas que podem ser facilmente resolvidas”, destacou Tezeu Bezerra, diretor da FUP e Sindipetro NF.

Tezeu, lembrou ainda da necessidade de zerar o cadastro de reserva, tanto da Petrobrás como de suas subsidiárias, dos concursos abertos. Reforçamos a importância de abrir novos concursos para recompor o efetivo da empresa o quanto antes.”

Paulo Neves, diretor da FUP, salientou a importância do concurso público como ferramenta de mobilidade social ao possibilitar que pessoas de baixa renda possam fazer parte do sistema Petrobrás.

A recomposição do efetivo da Petrobrás tem sido uma bandeira histórica da FUP e dos seus sindicatos, considerando que o enxugamento de pessoal nos últimos anos comprometeu a segurança operacional e a eficiência da empresa. Diante disso, a federação reforça sua disposição para dialogar com a companhia e buscar uma solução que garanta condições mais justas e acessíveis para a admissão dos novos empregados.