Reunião entre FUP e RH da Petrobrás, 03/03, tratou detalhes da suspensão das transferências previstas e ficou decidido que os trabalhadores terão direito a alocação do Plano de Pessoal em Refinarias ou unidade do Refino que o empregado tenha interesse, ou ainda, a vaga offshore, respeitando o cargo e ênfase.
O coordenador geral da FUP, Deyvid Bacelar chama atenção para alguns pontos apresentados pela empresa, que são conquista da FUP e seus sindicatos em mesa de negociação. Como é o caso do plano de pessoal da SIX que vai garantir a manutenção dos trabalhadores e trabalhadoras no Paraná, ou seja, ficarão lotados na REPAR. Na RLAM, quem não for para alguma plataforma ou refinaria por opção, fica na Bahia, mas com possibilidade de perda dos adicionais de turno, caso não atue em regime especial.
Seguem mantidas as transferências que já haviam sido efetivadas no sistema, anteriormente à decisão pela suspensão, que tem marco a partir de 26 de janeiro. A gestão da empresa justificou, que a decisão corporativa levou em conta a reavaliação das necessidades de planejamento e provimento de efetivo da Companhia no contexto da transição para a nova gestão da Petrobrás e dos novos direcionamentos estratégicos, mencionados pelos presidentes, Lula e Jean Paul, e que entrarão em vigor principalmente a partir do dia 27 de abril, quando acontecerá a assembleia geral de acionistas em que será eleito um novo Conselho de Administração da Petrobrás.
Veja abaixo os quadros com dados da RLAM apresentados durante a reunião.
