Este acordo vitorioso garante que a Petrobrás aporte no Plano Petros mais de R$ 6 bilhões, além do compromisso da companhia em atender reivindicações históricas, como a correção do cálculo das pensões, a contribuição paritária, a redução do limite de idade para o grupo 78/79 e, principalmente, a gestão da Petros, que possibilitará aos participantes e assistidos ocuparem metade das vagas na direção da Fundação, além da paridade nos conselhos gestores dos Planos Petros e Petros 2, também conquistas da repactuação.
O alto índice de adesão à repactuação do regulamento do Plano Petros (mais de dois terços dos participantes e assistidos) expressa com todos os números o reconhecimento das conquistas deste acordo, que foi fruto de um longo processo de negociação conduzido pela FUP e seus sindicatos de forma responsável e democrática.
Repactuação no Sistema Petrobrás
Participantes da ativa – 26.882 repactuações (82,97%)
Aposentados – 23.450 repactuações (65,03%)
Pensionistas – 7.892 repactuações (68,41%)
Petroleiros sob Auxílio Doença – 93 repactuações (70,45%)
Repactuação na Petros
Ativa – 263 repactuações (98,87%)
Aposentados e pensionistas – 184 repactuações (82%)