Com atividades coordenadas pelo Dieese e pelo Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho da Unicamp, o curso busca capacitar as lideranças sindicais para que possam intervir nas negociações coletivas, dando visibilidade e garantindo que as pautas de gênero sejam parte estruturante dos acordos conquistados
[Da comunicação da FUP]
Dirigentes da FUP e de seus sindicatos participaram esta semana do segundo módulo do Curso Nacional de Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero no Mundo do Trabalho, promovido pelo Ministério das Mulheres, por meio da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Voltado para a formação de mulheres sindicalistas que atuam nos processos de negociações de acordos e convenções coletivas de trabalho, o curso reuniu 100 mulheres no Auditório do Detran-DF, em Brasília, entre os dias 29 de junho e 02 de julho, com foco principal na aplicação da Lei de igualdade salarial.
Estiveram presentes as diretoras sindicais petroleiras, Patrícia de Jesus (FUP e Sindipetro ES), Nalva Faleiro (FUP e Sindipetro RS) e Fátima Viana (Sindipetro RN). Elas estão participando do curso desde o primeiro módulo, que foi realizado entre 04 e 07 de novembro de 2025, no Centro Técnico Educacional da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Indústria (CTE/CNTI), em Luziânia (GO).
Com atividades coordenadas pelo Dieese e pelo Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesit) da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), o curso busca capacitar as lideranças sindicais para que possam intervir nas negociações coletivas, dando visibilidade e garantindo que as pautas de gênero sejam parte estruturante dos acordos conquistados.
Mesmo com os avanços legislativos recentes, ainda são recorrentes a desigualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função e a sub-representação feminina nos espaços de decisão e nos cargos de liderança nas empresas.
Neste segundo módulo do curso de formação, foram discutidas ferramentas de inclusão de cláusulas de igualdade salarial e de gênero nos acordos coletivos, além da aplicação prática da Lei de Igualdade Salarial. Também foram debatidas formas de incentivo à maior participação feminina nas mesas de negociação e nos espaços de decisão política, fortalecendo, assim, o protagonismo das mulheres no movimento sindical.
Durante a programação, as dirigentes marcaram presença no lançamento do novo Plano Safra para agricultores familiares. O evento foi realizado no dia 30 de junho, no Palácio do Planalto, com a presença do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que recebeu as mulheres sindicalistas, reforçando a importância da articulação entre o movimento sindical e o poder público na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
