Após mais de dois anos de negociação e cobrança por parte da Federação Única dos Petroleiros (FUP), a Petrobrás atendeu o pleito inicial da FUP, eximindo a obrigatoriedade de certificação como técnico de petróleo e gás, para quem já tem outro curso técnico industrial. Contudo, precisamos seguir dialogando sobre a questão de quem não tem formação técnica e ainda é obrigado a participar de processo de certificação por prova.
A reivindicação da FUP era clara: empregados que já possuem curso técnico industrial não deveriam ser obrigados a realizar uma nova certificação específica em técnico de óleo e gás. Durante esse período, a FUP pressionou a gestão para que houvesse regulamentação adequada, garantindo direitos e eliminando burocracias desnecessárias.
Em reunião realizada nesta terça-feira, representantes do RH da Petrobrás adiantaram aos diretores da FUP que a regulamentação será formalizada em breve. O comunicado oficial aos trabalhadores deve sair nos próximos dias, após a finalização do termo de compromisso. Segundo a empresa, qualquer empregado com curso técnico industrial poderá requerer registro no Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) e, no caso das áreas químicas, no Conselho Regional de Química (CRQ). Os dois órgãos firmaram um acordo entre si para assegurar a validade das certificações.
Outro ponto definido é que as anuidades serão devidas a partir da data do registro no conselho, e não retroativamente. A medida terá abrangência em todo o Sistema Petrobrás, incluindo subsidiárias e empresas prestadoras de serviço.
Para facilitar o processo e evitar transtornos, o RH se comprometeu a disponibilizar um serviço de atendimento específico aos empregados, caso haja necessidade de intervenção junto aos conselhos profissionais. Esse suporte poderá ser acionado pelo Portal Petrobrás, na aba “Conselho de Classe”. Os sindicatos e a FUP estão à disposição de todos os trabalhadores caso tenham algum questionamento que a empresa não resposta a contento.
Para a FUP, essa conquista representa uma vitória da unidade e da persistência da categoria, garantindo segurança jurídica, valorização profissional e respeito às atribuições dos trabalhadores e das trabalhadoras.
