As representações sindicais cobraram um só modelo de remuneração variável e de plano de cargos e carreiras, com regras coletivas e democráticas
[Da imprensa da FUP]
Representantes da FUP e dos sindicatos filiados participaram nesta terça-feira, 09, da primeira reunião com a Petrobrás do Grupo de Trabalho temático sobre PLR/PPP e PCAC/PCR. De composição paritária, o GT terá reuniões semanais, todas as terças-feiras, às 15h, com o objetivo de reavaliar os modelos de remuneração variável e de cargos e carreiras.
A FUP reforçou a necessidade de se buscar no GT a construção de uma proposta unitária, tanto em relação à remuneração variável, quanto no que diz respeito ao plano de cargos e carreiras.
Os dirigentes sindicais reafirmaram que é inadmissível o que aconteceu na empresa nos últimos anos, quando os gestores esvaziaram os fóruns de negociação coletiva e impuseram o PPP (Programa de Prêmio por Performance) e o PCR (Plano de Carreiras e Remuneração), de forma unilateral e com critérios individualistas e subjetivos.
Houve uma importante sinalização dos representantes da Petrobrás no sentido de caminhar para a construção de um só modelo de remuneração variável e de cargos e carreiras.
A FUP questionou o tratamento diferenciado da empresa em relação ao PCAC e cobrou isonomia em relação às verbas destinadas ao PCR para que sejam corrigidas imediatamente as distorções em relação à mobilidade e à progressão nas carreiras. Os representantes da Petrobrás se comprometeram a apresentar na próxima reunião dados atualizados de ambos os programas.
Em relação à remuneração variável, as lideranças sindicais reivindicaram a construção de uma nova modelagem que tenha como base as premissas já apresentadas à empresa, em novembro de 2022, durante negociação sobre PLRs futuras.
A proposta resgata o Acordo Coletivo de Regramento da PLR 2014-2019, com validade de cinco anos e que garanta uma melhor divisão dos lucros e resultados para que todos os trabalhadores do Sistema sejam valorizados, independentemente de terem ou não cargos de confiança, pois a construção das riquezas geradas pela empresa é feita de forma coletiva por toda a categoria.
Os representantes da Petrobrás irão aprofundar a análise da proposta apresentada pela FUP.
A diretora da FUP, Cibele Vieira, faz um resumo da reunião:
