Na manhã desta segunda-feira, 31, foi encerrada a apuração do processo eleitoral do Sindipetro-BA, iniciado no dia 24/03. Com 2.509 votos (61,09%), a Chapa 2 Unidade, Renovação e Luta, apoiada pela FUP, foi a vencedora das eleições para a diretoria do sindicato pelo triênio 2014/2017. A Chapa 1, da FNP, foi derrotada nas urnas e, obteve apenas 1.482 votos (36,01%). No total, foram contabilizados 4.107 votos, sendo 42 brancos e 73 nulos.
A vitória da chapa da FUP para o Sindipetro Bahia consolida a confiança dos trabalhadores no movimento sindical que realmente luta e representa a categoria petroleira. Além disso, o resultado das eleições constata o fracasso dos divisionistas, que logo após terem sido atropelados pelos trabalhadores nas assembleias que aprovaram o acordo de regramento da PLR, conquistado pela FUP e seus sindicatos, agora perderam de lavada, o pleito de uma das bases mais fortes do país.
A comissão eleitoral agradeceu a todos os envolvidos e, ressaltou a lisura, transparência e democracia que foram a base desta eleição. A comissão festejou o fato de o pleito ter transcorrido na maior tranqüilidade e sem grandes incidentes, com a convivência pacífica das duas chapas concorrentes. Toda a categoria petroleira pôde acompanhar o processo de saída e chegada das urnas através de transmissão ao vivo durante 24h pelo site do Sindipetro BA.
O coordenador do Sindipetro, Paulo César Martin, agradeceu a categoria- aposentados, aposentadas e pensionistas; trabalhadores da ativa e terceirizados do sistema Petrobrás; trabalhadores do setor privado, que atenderam ao chamado do sindicato, participando ativamente e contribuindo para que o quórum de 50% + 1 fosse ultrapassado com a marca de 4.107 votantes.
O diretor Deyvid Bacelar, futuro coordenador desta nova diretoria eleita, agradeceu aos funcionários do Sindipetro e à Comissão Eleitoral pela organização e condução do processo. E também à CUT, FUP, CNM e CNQ, que acompanharam de perto as eleições. Deyvid garantiu “uma gestão participativa, com uma transparência ainda maior e um sindicato mais cidadão e menos corporativo, mantendo a autonomia e independência sindical.” A nova diretoria eleita tem um percentual de renovação de 64%, o que, segundo Deyvid, “garantirá a oxigenação, novas ideias e também a troca de experiência com os mais antigos.”
