Os trabalhadores da Schlumberger estão avaliando em assembléias a proposta conquistada pela FUP…
Imprensa da FUP
Os trabalhadores da Schlumberger estão avaliando em assembléias a proposta conquistada pela FUP e seus sindicatos na negociação com a empresa. O Acordo Coletivo tem validade de dois anos para as cláusulas sociais (2010-2012), com reajuste econômico anual. A Schlumberger propõe 6% de reajuste, retroativos a abril deste ano; ticket-refeição diário de R$ 22,50; Cesta de Natal de R$ 180,00; auxílio-creche de R$ 260,00 para dependentes até um ano de idade; PLR de R$ 600,00 (através de folha de pagamento) ou de R$ 1.200,00 (através de depósito no Plano de Previdência Privada), a critério do trabalhador; entre outras conquistas.
O acordo também prevê licença paternidade de 10 dias e prorrogação da licença maternidade de 120 para 180 dias, através da adesão ao Programa Empresa Cidadã. A Schlumberger também se comprometeu a assinar até 30 de setembro um convênio bancário para garantir aos trabalhadores empréstimo consignado. A FUP indicou a aceitação da proposta.
