Sindicato indica rejeição da proposta da Schlumberger para os trabalhadores do setor privado

Sindipetro NF

Os petroleiros da Schlumberger têm assembleia na próxima segunda, 16, às 18h, na sede do Sindipetro-NF, em Macaé, para avaliar indicativo do sindicato de rejeição de proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014, apresentada pela empresa no último dia 27. 

Para o Sindipetro-NF, a empresa não apresentou avanços em relação ao acordo em vigor e sequer corrigiu a inflação nos salários e nos benefícios. 

A Schlumberger ofereceu  reajuste salarial de 4,5% para empregados com salário base de até R$ 5 mil, e reajuste salarial fixo de R$ 225,00 para empregados com salário base superior a R$ 5 mil, além dos outros pontos listados abaixo.

Segundo o diretor do Departamento dos Trabalhadores do Setor Petróleo Privado do Sindipetro-NF, Hélio Guerra, desde o dia 17 de maio o sindicato busca avanços nas negociações com a empresa, mas a Schlumberger tem demonstrado não ter interesse em valorizar os seus trabalhadores.

A sede do Sindipetro-NF fica na Rua Tenente Rui Lopes Ribeiro, número 257, no Centro de Macaé.

A proposta da empresa

Proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014 da empresa SCHLUMBERGER SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA

a) Reajuste Salarial
Reajuste salarial de 4,5% para empregados com salário base de até R$ 5.000,00. Reajuste salarial fixo de R$ 225,00 para empregados com salário base superior a R$ 5.000,00.
b) Ticket Alimentação
Ticket-alimentação no valor mensal de R$ 210,00 para empregados com salário base até R$ 5.000,00.
c) Ticket Refeição
Ticket-refeição para R$ 24,00.
d) Participação nos Resultados
Concessão de PR, para todos os empregados da empresa, no valor de R$ 850,00 em folha de pagamento. Caso o empregado opte por receber o valor através do Plano de Previdência Privada, a empresa fará o depósito (aporte) de R$ 550,00, totalizando, assim, o valor de R$ 1.400,00.
e) Cesta de Natal
A empresa concederá cesta de natal no valor de R$ 210,00.
f) Auxílio-creche
Auxílio-creche no valor de R$ 300,00 para empregadas com filho de até 1 ano.
g) Dobradinha
A empresa manterá os dias 25/12, 1º de janeiro e 1º de maio como “dobradinhas”.
h) Seguro de vida
A empresa aumentará o valor para 36 vezes o salário base do empregado.