Assembleia com mais de 700 trabalhadores aprova pauta de reivindicações
Sindicato dos Químicos de São Paulo
Os trabalhadores aprovaram por unanimidade a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2011 do Sindicato dos Químicos de São Paulo, com data base em 1º de novembro. A atividade foi realizada na Sede do Sindicato no dia 30 de setembro, sexta-feira, às 19 horas. Foi incrível a participação dos trabalhadores! O entusiasmo foi contagiante! As caravanas chegaram e o espaço ficou pequeno. A atividade comprovou que os companheiros estão preparados para a luta.
Prestigiaram nossa assembleia dirigentes de várias entidades, como CUT, Fetquim, CNQ, ICEM, além de inúmeros sindicatos que sempre estão na luta. O secretário de Administração e Finanças da CUT, Vagner Freitas de Moraes, ressaltou a importância do Sindicato dos Químicos e os bons resultados nas negociações salariais que os trabalhadores estão alcançando neste segundo semestre.
A expectativa dos trabalhadores é conquistar todos os pontos econômicos e sociais reivindicados. Na fala dos dirigentes ficou clara a necessidade de luta, mas também o otimismo. Tanto as cláusulas sociais quanto as econômicas são absolutamente possíveis. Não há motivo para os patrões não negociarem.
A Campanha Salarial compreende os companheiros dos setores: químicos; tintas e vernizes; adubos e corretivos agrícolas; fertilizantes; plásticos; perfumaria e artigos de toucador; refino de óleos minerais; abrasivos; produtos para saúde animal; resinas sintéticas; produtos para defesa agrícola.
Greves – Existe uma movimentação importante no cenário dos trabalhadores nesse momento político-econômico brasileiro. Impulsionada pelo otimismo, a contratação de trabalhadores cresce e ao mesmo tempo eles ficam mais exigentes, querem melhores empregos e melhores salários. O resultado é a luta; assim, algumas categorias se encontram em greve, como é o caso de bancários, correios e judiciário. Os trabalhadores petroleiros e municipais de São Paulo também estão em negociação que aponta a greve.
Entrega da pauta – No dia 4 de outubro foi entregue a pauta com as reivindicações dos trabalhadores aos patrões. A primeira reunião de negociação acontece no dia 19 de outubro, às 9h30, na Sede do Sindicato dos Químicos de São Paulo.
Pauta de Reivindicações APROVADA
Salário Normativo (Piso Salarial) R$ 1.200,00
Entre 2003 e 2011, o salário mínimo nacional valorizou 54,25%; portanto, é importante que o salário normativo acompanhe o desempenho do salário mínimo.
Aumento Salarial
Reposição do INPC acumulado + 6% de aumento real. O desempenho da indústria química em 2010 apresentou resultados bastante positivos (em torno de 15%) quando comparado com o ano de 2009; em dólares o crescimento foi de 29%.
Horas extraordinárias
80% – jornada de trabalho normal;
130% – durante o descanso semanal renumerado, dias compensados e feriados.
PLR
Participação nos Lucros e Resultados de R$ 1.200,00, com multa específica diária se houver descumprimento.
A rentabilidade das empresas químicas em 2010 alcançou um percentual acima de 5%. Ou seja, para cada R$ 100,00 de vendas as empresas obtiveram R$ 5,00 de lucro. Considerando que o setor faturou em 2010 cerca de R$ 228,8 bilhões, o lucro foi de aproximadamente R$ 11,5 bilhões.
Jornada de Trabalho
Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário.
Amamentação
Para amamentar o filho, até que complete 6 meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 períodos de descanso remunerados de uma hora cada um ou 1 período de duas horas por dia, a seu critério.
Fim da terceirização
Combate à precarização dos direitos trabalhistas, com a proibição da contratação de trabalhadores com direitos rebaixados. Exigimos direitos iguais para o mesmo trabalho e a efetivação de todos os trabalhadores terceirizados.
Fim das dispensas imotivadas, nos termos da Convenção 158 da OIT
As empresas somente poderão demitir seus empregados se houver uma justificativa para tanto, a qual será devidamente comprovada perante o Sindicato ou órgão de representação interna dos trabalhadores.
Direito à Organização no Local de Trabalho
Exigimos a implantação das comissões internas de representação dos trabalhadores ou delegados sindicais, diretamente eleitos, cujos representantes sejam portadores de estabilidade enquanto perdurar o mandato.
Licença-maternidade de 180 dias
A mulher tem o direito à maternidade e precisa de um período com cuidados especiais que garantam a saúde do bebê. Está comprovado que os primeiros seis meses de vida são primordiais para a amamentação e a demonstração de afeto que só a mãe pode passar. A licença-maternidade é defesa da saúde da criança.
