O Sindipetro Paraná e Santa Catarina realizou cinco assembleias, entre terça e quarta-feira [21 e 22/09]…
O Sindipetro Paraná e Santa Catarina realizou cinco assembleias, entre terça e quarta-feira [21 e 22/09], para que a categoria pudesse decidir sobre a nova proposta da Petrobrás para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho [ACT].
As consultas abrangeram toda a base de representação do Sindicato e o resultado final foi de aprovação da proposta, com 72,2% dos votos. Os que rejeitaram o acordo foram 23,6%. Abstenções somaram 4,2% dos votos.
Com este resultado, os petroleiros do Paraná e Santa Catarina autorizaram o Sindicato a assinar o ACT 2010/2011. A tabela salarial será reajustada em 4,49%, referente à inflação acumulada pelo IPCA. O aumento sobre a Remuneração Mínima por Nível e Regime [RMNR] ficou em 9,36%, o que significa um ganho real entre 3,71% e 4,87%. Ambos os reajustes são retroativos a 1º de setembro. O acordo também prevê o pagamento de uma gratificação extraordinária de 100% de uma remuneração ou R$ 6.000,00, o que for maior. O Programa Jovem Universitário terá alterações na tabela do benefício, cujo maior valor regional passa de R$ 540,00 para R$ 750,00 e o reembolso, de 30% para 60%.
O ACT 2010/201 será aplicado aos trabalhadores da Petrobrás, TBG, termoelétricas e Petrobrás Transporte.
:: Operação de compra da contingência pelega
A política discriminatória e antissindical da Companhia de pagar uma "gratificação extraordinária" equivalente a 60% de uma remuneração global para 6.500 "peixes", em claro desrespeito ao direito da igualdade no trabalho aos demais 45.000 empregados, foi amplamente rechaçada e expurgada do acordo coletivo de trabalho, pois é ato ilícito e repugnante, portanto, objeto de denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho.
