Sindipetro-PR/SC
Nas assembleias de segunda-feira (11), os trabalhadores da Transpetro apresentaram uma condicionante para que o plano de ação para a melhoria da Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS), proposto pela empresa na última sexta-feira (08), fosse aprovado e, assim, a greve fosse suspensa. Reivindicaram o ressarcimento de 100% das despesas médicas eletivas e emergenciais enquanto não surtirem os efeitos do plano.
A empresa foi comunicada da decisão e ficou de se posicionar até o final do dia. Dessa forma, as assembleias de ontem foram reconvocadas para hoje (12). A resposta à condicionante não atendeu as expectativas (confira ao final da matéria) e gerou muitas dúvidas em relação à aplicação prática dos reembolsos. Porém, a Transpetro, o RH Corporativo e o Compartilhado/AMS se propuseram a realizar reuniões com os empregados, até a quinta-feira (21), para que os gestores responsáveis pela AMS prestem esclarecimentos e apresentem dados mais consistentes sobre o plano de ação.
Nas assembleias desta terça-feira, os petroleiros da Transpetro aceitaram ouvir o que a empresa tem a dizer em relação às propostas de melhorias na AMS, mas aprovaram indicativo de greve para 22 de novembro, com novas assembleias para avaliação no início desse dia.
A crise que a AMS da Transpetro atravessa nos estados do Paraná e Santa Catarina é fruto de problemas de gestão. Pouquíssimos hospitais, clínicas e profissionais credenciados, atendimentos de péssima qualidade e problemas no reembolso são as principais queixas dos petroleiros.
O histórico das soluções apresentadas pela empresa para a AMS é de ações meramente paliativas, o que criou um clima de insegurança e desconfiança na categoria a respeito de qualquer promessa em relação a melhorias no atendimento à saúde.
Resposta da empresa à condicionante:
Orientação para Atendimento AMS
O Compartilhado Regional São Paulo-Sul, através da gerência de Serviços de Assistência Multidisciplinar de Saúde (RSPS/SAMS), em conjunto com o RH/AMS, está atuando para ampliação da rede credenciada na região de Joinville/SC.
Encaminhamos abaixo, orientações que devem ser pelos beneficiários até a conclusão do trabalho em andamento.
:: Atendimentos de Urgência e Emergência
Os beneficiários devem procurar um hospital credenciado, conforme relação anexa, que também está disponível no Busca AMS.
:: Atendimentos Eletivos
Os beneficiários devem procurar recurso (clínicas e profissionais) credenciado, conforme relação disponível no Busca AMS.
Caso o beneficiário não encontre credenciado disponível, favor dirigir-se ao Posto Avançado mais próximo para que a AMS possa analisar uma alternativa para o atendimento solicitado.
:: Observações
1) Todos os atendimentos devem respeitar as regras de cobertura estabelecidas pela AMS.
2) A Livre Escolha é outra opção de atendimento disponível aos beneficiários, estabelecida em Acordo Coletivo de Trabalho, que efetua reembolso das despesas realizadas, baseado em referenciais estabelecidos pela AMS, mantendo os critérios de co-participação dos beneficiários.
*Confira nos anexos abaixo a lista da rede credenciada em SC.
Plano de ação apresentado pela Transpetro em 08 de novembro de 2013 em resposta à pauta de reivindicações por melhoras na A.M.S.
1 – Estruturar a gestão local na região norte de Santa Catarina, instalando um posto avançado da AMS na cidade de Joinville;
A TRANSPETRO se compromete a implantar Posto Avançado da A.M.S. em Joinville.
Prazo: 60 dias
Responsável: Luis Carlos Mairins da Fonseca
2 – Cadastramento de novos hospitais, clínicas e especialistas nas regiões de Joinville, Itajaí, Florianópolis
O trabalho já foi iniciado pela região de Joinville e agora entra na fase de visitas técnicas a serem realizadas pela enfermeira Lilian Dóris.
Prazo: avaliação dos resultados em 30 dias.
Responsável: Sueli Costa – Compartilhado/RSPS/AMS/RCR
3 – Estender a rede de atendimento aos municípios de Tijucas, Imbituva e outros municípios.
O Compartilhado/RSPS/RCR estenderá o credenciamento de hospitais e clínicas conforme demandas recebidas dos empregados.
Prazo: em andamento – avaliação dos resultados em 30 dias.
Responsável: Sueli Costa – Compartilhado/RSPS/AMS/RCR
4 – Incluir os trabalhadores da TBG e da BR Distribuidora na AMS, ampliando a clientela e, assim, o interesse no credenciamento de profissionais e serviços na região.
A Companhia continuará envidando esforços para garantir a integração da TBG à A.M.S., ampliando a clientela e, assim, o interesse de profissionais e serviços na região
Prazo: em andamento – avaliação dos resultados em 30 dias.
Responsável: Adriano Bida – RH Corporativo
5 – Respeito ao prazo máximo de 15 dias para reembolso das despesas médicas na livre escolha, conforme estabelecido na 55ª cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015.
A Companhia se compromete a apresentar uma solução definitiva para a demanda.
Prazo: 30 dias
Responsáveis: Adriano Bida/Petrobrás e Luis Carlos Mairins da Fonseca/Transpetro
6 – Maior empenho e urgência no credenciamento de anestesistas.
O Compartilhado retomou as negociações com as cooperativas de anestesistas. Na conjuntura atual, os postos de atendimento orientarão os beneficiários quanto aos canais adequados para informações dos valores a serem reembolsados.
Prazo: em andamento.
Responsável: Sueli Costa.
Em 30 dias será realizada uma reunião para a avaliação do andamento das ações acordadas.
