Em fato relevante divulgado nesta sexta-feira, 02, a Petrobrás informou que 11.704 trabalhadores aderiram ao Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV), o que representará uma redução drástica do efetivo próprio da companhia, levando em conta que nos últimos três anos, cerca de 8 mil petroleiros já deixaram a empresa sem que houvesse reposição dos postos de trabalho.
O resultado desse modelo desastroso de gestão serão mais e mais acidentes, colocando os petroleiros e a sociedade na iminência de uma grande tragédia anunciada, como aconteceu com a P-36, no governo FHC. Entre 1995 e 2000, mais de uma centena de trabalhadores morreram e dezenas de acidentes ambientais aconteceram no rastro dos planos de incentivo à aposentadoria e ao desligamento, que resultaram na evasão de mais de 10 mil trabalhadores. A companhia chegou a ficar dez anos sem realizar concursos públicos.
A FUP, portanto, reforçará denúncias aos órgãos de fiscalização de que qualquer acidente ampliado que ocorrer será de inteira responsabilidade da gestão da Petrobrás.
A direção da empresa chega ao absurdo de comemorar a rentabilidade que terá com a saída dos petroleiros, ao estimar que economizará R$ 33 bilhões até 2020. É, no mínimo, criminoso querer aumentar o retorno financeiro dos acionistas às custas da vida dos trabalhadores.
Além disso, ao reduzirem em 25% o efetivo em apenas três anos, os gestores da Petrobrás colocam em risco também a herança de conhecimentos que os petroleiros desenvolveram ao longo dessas seis décadas da companhia e que é transmitida de geração para geração.
A direção da empresa mente deslavadamente quando afirma que implementará “diversas iniciativas com foco no desenvolvimento de lideranças e na gestão do conhecimento e do efetivo, para dar continuidade aos processos e garantir a segurança operacional das unidades”.
Se fosse realmente esta a intenção, as gerências estariam discutindo os efetivos com as representações sindicais, como assegura o Acordo Coletivo. Mas a direção da empresa preferiu fazer o caminho inverso, estimulando a saída dos trabalhadores para depois ajustar o efetivo. Ou, seja, o último a sair que apague a luz!
Tudo isso só comprova que o objetivo é reduzir o tamanho da Petrobrás, tratando uma empresa de importância singular para o Brasil como se fosse um supermercado.
A gestão Pedro Parente segue sendo marcada pelo entreguismo e pelo marketing que tenta transformar mentiras em verdades.
Será que agora assumirão que o que interessa mesmo é desmontar a Petrobrás? Com a palavra Pedro, Hugo, Ivan, João, Jorge, Nelson, Roberto e Solange.
