Sindipetro-BA
Os diretores André Araújo, Gilson Sampaio e Valter Junior participaram da reunião com os gerentes Caio Agra (RH da UO\BA), e Rangel (OP CAN), no Ediba. Na agenda, a avaliação no GD e no FAN de alguns trabalhadores, com prejuízos aos trabalhadores e exclusão de muitos do Processo de Avanço de Nível. Segundo os diretores do Sindipero Bahia, grave também foi o fato da devolução de recursos, enquanto isso muitos Técnicos de Operação esperam a mudança de nível.
O gerente Caio confirmou que houve falha na avaliação porque o avaliador não registrou o mínimo da duas metas, portanto, as pessoas prejudicadas ficaram excluídas do processo e também não estarão aptas a receberem o nível nos 18 meses. O RH da UO\BA, segundo ele, tenta a liberação do RH Corporativo para modificar o GD destas pessoas, reparando o erro.
Já o gerente Rangel disse que não houve dolo na forma da avaliação, mas que ocorreu “vacilo” no preenchimento. Os trabalhadores foram excluídos do processo, acarretando a diminuição da verba que seria destinada à gerência. Para Rangel, não houve devolução de verba, mas sim redução dela ao efetivo da base, “porque estes trabalhadores estavam inaptos a concorrerem”.
Os diretores do sindicato solicitaram que a gerência procure alguma forma de compensar os que foram excluídos do processo, Rangel concordou em encaminhar essa demanda, mas não garantiu que todos receberão os níveis. O Sindipetro sugeriu aos gerentes que promovam uma reunião com a forca de trabalho para explicar o que ocorreu e indicar as alternativas de reparação dos erros.
