A Petrobrás fez uso de má fé de acordo judicial fechado entre a empresa e o Ministério Público do Trabalho, como pretexto para criar um Comitê de Gestão sobre o qual terá controle absoluto, disfarçado de uma falsa representação dos empregados.
Na versão autoritária da Petrobrás, ela indicará os 3 representantes dos trabalhadores, mediante “eleição” por ela instituída, regrada, realizada, e fiscalizada, unilateralmente.
Essa prática, a um só tempo, viola os incisos III e VI do artigo 8° da Constituição, o artigo 2°, da Convenção 98 da Organização Internacional do Trabalho, e a cláusula 91 do Acordo Coletivo dos empregados da Petrobrás.
Os sindicatos da FUP entram na Justiça, para impedir mais essa lesão de direitos.
