Em reunião nesta quarta-feira, 18, com a Petrobrás, a FUP conquistou na mesa de negociação uma nova proposta para o Termo Aditivo do Acordo Coletivo 2015/2017, onde a empresa eleva para 8,57% o reajuste salarial, nas tabelas e na RMNR. A Petrobrás também concordou em retirar da sua proposta a redução da jornada de trabalho com redução de salários, que será remetida para discussão na Comissão de Regimes de Trabalho. Em relação ao ATS dos trabalhadores da Fafen-PR, a empresa reforça o encaminhamento anterior de instruir o voto de seu representante na Assembleia Geral da Araucária Nitrogenados a aprovar a implantação do anuênio.
Diante da cobrança da FUP, a Petrobrás também concordou em efetuar o pagamento do adiantamento do 13o Salário até 27 de janeiro. A nova proposta apresentada pela empresa está sendo analisada no Conselho Deliberativo da FUP, onde as direções sindicais definirão os indicativos que serão dados os trabalhadores. Veja abaixo os principais pontos da proposta:
Reajustes
• Reajuste de 8,57% nas tabelas e na RMNR, retroativos a setembro de 2016
• Vale refeição/alimentação de R$ 1.093,84
• Manutenção do auxílio almoço para quem optar por continuar recebendo, reajustado para R$ 1.008,92
• Reajuste de 8,97% em janeiro dos Benefícios Educacionais e do Programa Jovem Universitário
• Reajuste das Tabelas de Grande Risco da AMS e do Benefício Farmácia em 8,57%
• Reajuste de 8,57% para o Adicional do Estado do Amazonas e da Gratificação de Campo Terrestre de
Produção
Jornada de Trabalho para o horário flexível
A Petrobrás concorda em remeter para a Comissão de Regime de Trabalho a discussão da redução da jornada de 8 horas para 6 horas, com redução de 25% da remuneração, para os trabalhadores em horário flexível e sem função gratificada.
ATS dos trabalhadores da Fafen-PR
A Petrobrás autorizou o diretor executivo de Refino e Gás Natural a instruir o voto do representante da empresa na Assembleia Geral Extraordinária da Araucária Nitrogenados no sentido de aprovar a implantação do anuênio dos trabalhadores.
Horas Extras
A Petrobrás mantém o encaminhamento anteriormente acordado com a FUP de criar um grupo de trabalho específico para discutir um regramento das horas extras.
Benefício Farmácia
Um grupo de trabalho paritário, com participação da FUP e da empresa, discutirá um novo modelo para o Benefício.
PLR
Após o fechamento do Termo Aditivo, a FUP e a Petrobrás discutirão novos indicadores para a PLR.
