Sindipetro-RN
Denúncias de privilégio nos processos para concessão de avanço de nível na Manutenção da RPCC (MIIE), no Polo Guamaré, estão causando grande descontentamento. Segundo informações obtidas por diretores do Sindicato, um único empregado teria recebido três níveis, apenas neste ano, além dos dois com que já fora agraciado em 2012. Ou seja, no período de 2012 a 2013, foram concedidos cinco níveis. Enquanto isso, a maioria dos trabalhadores permanece sem receber avanço por desempenho, obtendo apenas aquele que foi conquistado pelo Sindicato, concedido a cada 18 meses.
A notícia do privilegiamento contaminou a ambiência local. As perguntas que não querem calar são: por que tantos merecedores passam despercebidos aos olhos da Gerência? Por que a lista de concessões não é divulgada? Os trabalhadores avaliam a possibilidade de levar a questão ao Ministério Público, mas, antes, desejam ouvir o que o gerente Daniel tem a dizer. A categoria quer esclarecimentos sobre a exclusividade do favorecimento e reivindica total transparência no processo de promoção, a fim de que sejam minimizadas as possibilidades de injustiças. Que se abra a “caixa preta” dos procedimentos de concessão de níveis na Manutenção do Polo Guamaré!
